شرح وظایف رئیس سازمان :
-ایجاد نظام عملیاتی ، مدیریت و کنترل برنامه های مصوب و گرفتن بازخورد از اجرا
-برقراری یک سیستم اطلاعات مدیریت و برنامه ریزی منابع سازمان
-برنامه ریزی برای ارتقا سطح علمی و توان فنی اعضای سازمان به منظور ارتقا سطح خدمات از نظر کیفی و کمی و بالابردن بنیه مالی و افزایش درآمد سازمان
-تصمیم گیری در مورد مسائل پیش آمده در روند امور سازمان.
-دریافت پیشنهادهای رسمی و غیر رسمی از واحد های تحت سرپرستی و پرسنل به منظور بهبود و ارتقا سازمان .
-دریافت گزارش های تحلیلی از عملکرد ها برای تصمیم گیری و اصلاح برنامه های اجرایی و استراتژیک سازمان.
-شرکت در جلسات داخلی سازمان.
-شرکت در جلسات شورای سازمان .
-شرکت در جلسات کمیته برنامه ریزی و سازماندهی سازمان .
-شرکت در جلسات مدیران سازمان های وابسته .
-شرکت در جلسات هیئت مدیره سازمان برای تبیین اهداف و تصویب برنامه های استراتژیک و اجرایی سازمان .
-مطالعه و بررسی رویکرد ها و روش های نوین مدیریت به منظور بکارگیری و استقرار نظام ها و سبک های مدیریت برای انجام کارآمد وظایف و بهبود روش ها .
-نظارت بر تهیه برنامه و بودجه سالانه سازمان و به تصویب رساندن آن در جلسات هیئت مدیره و شورای سازمان .
-نظارت و پیگیری بر اجرای مصوبات هیئت مدیره سازمان .
